HỒ SƠ CÔNG CHỨC GỒM NHỮNG GÌ

I. Hồ sơ viên chức

Đối với viên chức tuyển chọn dụng lần đầu

Hồ sơ nơi bắt đầu bao gồm:

1. Quyển “Lý kế hoạch viên chức”

Quyển “Lý kế hoạch viên chức” phản chiếu toàn diện về phiên bản thân, những mối quan hệ mái ấm gia đình, xóm hội của viên chức.

Quyển “Lý lịch viên chức” vì chưng viên chức trường đoản cú kê khai với được đơn vị chức năng thực hiện viên chức kiểm tra, xác minch và chứng thực.

2. Sơ yếu lý lịch viên chức

Sơ yếu hèn lý định kỳ vị viên chức từ bỏ kê knhì hoặc vì chưng người có trách rưới nhiệm ghi từ bỏ quyển "Lý lịch viên chức” và các tài liệu bổ sung cập nhật không giống của viên chức.

Sơ yếu ớt lý kế hoạch viên chức được đơn vị áp dụng viên chức kiểm soát, xác minc cùng xác thực.

3. Bản sao có chứng thực giấy knhì sinch.

4. Phiếu lý lịch tứ pháp của ban ngành tất cả thẩm quyền cấp;

Viên chức khai mẫu mã tờ knhị đòi hỏi cấp cho phiếu lý kế hoạch theo phía dẫn trên đây.

5. Giấy chứng nhận sức khỏe vị bệnh viện từ cung cấp thị xã trsinh hoạt lên cung cấp còn cực hiếm sử dụng.

Xem thêm: Btcv Hôm Nay 01/08 - Tỷ Giá Bitcoin Vault (Btcv) Mới Nhất Ngày Hôm Nay

Trường hợp các vnạp năng lượng bằng, chứng chỉ giảng dạy bởi cơ sở huấn luyện và đào tạo nước ngoài cấp ngoài bờ cõi nước ta thì nên được cơ sở, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng bao gồm thẩm quyền của Sở Giáo dục đào tạo cùng Đào tạo nên công nhận;

7. Bản sao những quyết định tuyển chọn dụng hoặc xét tuyển chọn, mừng đón viên chức có công chứng của cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền theo nguyên tắc của lao lý.

Đối với viên chức đã công tác

1. Hồ sơ nơi bắt đầu nhỏng viên chức tuyển chọn dụng lần đầu.

2. Phiếu bổ sung lý định kỳ viên chức

"Phiếu bổ sung lý định kỳ viên chức" là tài liệu vị viên chức kê knhì bổ sung cập nhật theo chu trình thường niên hoặc theo tận hưởng của ban ngành quản lý làm hồ sơ viên chức.

"Phiếu bổ sung lý lịch viên chức" phải được đơn vị chức năng thực hiện viên chức bình chọn, xác minc với chứng thực.

3. Bản sao những quyết định về Việc xét đưa, bổ nhiệm, biệt phái, điều đụng, giao vận, thăng hạng, nâng lương, khen ttận hưởng, kỷ giải pháp của viên chức.

4. Bản trường đoản cú kiểm điểm, tự nhấn xét, đánh giá hàng năm của viên chức có chứng thực của đơn vị sử dụng viên chức; bản dìm xét, Review, phân loại viên chức của cơ sở, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng bao gồm thđộ ẩm quyền quản lý viên chức (hàng năm, lúc hết nhiệm kỳ, thai cử hoặc bổ nhiệm, reviews ứng cử, khen thưởng, kỷ quy định hoặc sau các dịp công tác, tổng kết học tập);

5. Bản kê knhị tài sản, bạn dạng kê khai gia tài bổ sung so với đối tượng người tiêu dùng viên chức buộc phải kê khai gia tài theo luật của pháp luật;

6. Đơn, thư cố nhiên những văn uống bạn dạng thđộ ẩm tra, xác minh, biên bản, tóm lại của cơ quan, tổ chức, đơn vị gồm thẩm quyền về phần đông vấn đề tương quan mang đến viên chức với mái ấm gia đình viên chức được phản chiếu vào đơn, thư. Không giữ trong nguyên tố làm hồ sơ hầu như đơn, thỏng nặc danh, hoặc đối chọi, thỏng không được chú ý, Tóm lại của cơ sở bao gồm thẩm quyền;

7. Văn bạn dạng không giống có liên quan trực kế tiếp quá trình công tác làm việc với các tình dục xã hội của viên chức;

8. Viên chức được chỉ định giữ lại dùng cho lãnh đạo, cai quản yêu cầu bổ sung rất đầy đủ các tài liệu có tương quan tới sự việc bổ nhiệm vào làm hồ sơ viên chức.

II. Hồ sơ cán cỗ, công chức

1. Bì làm hồ sơ cán cỗ, công chức

Bì làm hồ sơ cán bộ, công chức bao gồm 5 nhiều loại gồm size nhỏng sau:

- Mẫu B01 có kích thước: 250 x 340 x 5 mm;

- Mẫu B02 tất cả kích thước: 250 x 340 x 10 mm;

- Mẫu B03 có kích thước: 250 x 340 x trăng tròn mm;

- Mẫu B04 bao gồm kích thước: 250 x 340 x 25 mm;

- Mẫu B05 gồm kích thước: 250 x 340 x 30 mm.

Xem thêm: "The Hard Sell Là Gì - Định Nghĩa, Ví Dụ, Giải Thích

2. Quyển lý lịch cán bộ, công chức

3. Sơ yếu đuối lý lịch cán cỗ, công chức

4. Tiểu sử bắt tắt

5. Phiếu bổ sung lý định kỳ cán bộ, công chức

6. Bìa kẹp bảng kê thành phần tài liệu vào hồ sơ

7. Phiếu giao nhận làm hồ sơ cán cỗ, công chức

8. Phiếu đưa làm hồ sơ cán cỗ, công chức

9. Phiếu nghiên cứu và phân tích làm hồ sơ cán cỗ, công chức

10. Phiếu quan sát và theo dõi bài toán thực hiện, khai thác làm hồ sơ cán cỗ, công chức

11. Bìa kẹp quyết nghị, ra quyết định về nhân sự; Bìa kẹp các nhận xét, Review đối chọi thư.